Nieuwsbrief

Methodisch werken in de zorg

Methodisch werken in de zorg; saai en procedureel? Nee. Methodisch werken pakt altijd positief uit! Het zorgt ervoor dat je méér doet in minder tijd. Zo blijft er extra tijd over voor die persoonlijke zorg voor cliënten.

Olaf
| 30 oktober 2021 | 4 minuten

Wat is methodisch werken / handelen?

Bij methodisch werken zorg je dat je minder intuïtief handelt, maar dat je gaat werken via een methodische en systematische aanpak.

Dat klinkt wellicht ingewikkeld. We verduidelijken het daarom via een voorbeeld:

Stel, je komt thuis tot de conclusie dat een kamer nieuw behang nodig heeft. Wat doe je dan? Je denkt na: “Wat zal ik erop plakken, hoe zal ik het doen, wat gaat het kosten, wanneer zal ik het doen?”

De wat, hoe, wanneer en door wie komen in het dagelijks leven als vanzelfsprekend aan de orde. Dit is al eigenlijk al een vorm van methodisch werken en denken! In de zorg gaat het net zo, maar dan bewuster en systematischer.

Training Methodisch Werken?

Ik ben Marloes Peer van BTSG. Overweeg jij Methodisch Werken te integreren in je zorgorganisatie? Ik denk graag met je mee. Een in-company-training op maat is zeker mogelijk. Bel 085 – 4012228 of druk op de knop.

Neem contact met mij op

Voordelen methodisch werken

Er zijn meerdere voordelen van methodisch werken en handelen. We zetten er een aantal voor je op een rij.

  • Minder kans op fouten
    De kans op fouten neemt af omdat er meer grip is op wat er gebeurt
  • Betere verwachtingen
    Zowel een ander als jijzelf weet wat er verwacht mag worden
  • Betere evaluatie
    Het eigen handelen kan beter geëvalueerd worden om zo nodig te verbeteren
  • Meer inzicht
    Iedereen krijgt een duidelijker beeld van de werkzaamheden

 

De 4 kenmerken

Methodisch werken is eigenlijk een vorm van procesbesturing: iets op een beheerste, gestructureerde en gecontroleerde wijze te laten verlopen. Methodisch handelen heeft 4 belangrijke kenmerken:

  1. Doelgericht handelen
    Je weet precies wat je wilt bereiken.
  2. Systematisch te werk gaan
    Het verloopt volgens van tevoren geplande stappen, afgeleid van het doel
  3. Procesmatig werken
    De verschillende stappen sluiten op elkaar aan.
  4. Bewust handelen
    Je weet wat je doet (planning) en waarom je dat doet (doel).

“Methodisch werken is de GPS van de zorg. Het wijst je de weg naar kwaliteit en helpt je om op koers te blijven.”

De route naar methodisch handelen

Laten we eens kijken hoe je methodisch kunt werken aan de hand van vier stappen. Stel, er is een knelpunt in de werksituatie. Hoe pak je het aan?

Stap 1: Er is een probleem

Dit wordt onderkend (we draaien er niet omheen) en het wordt zo goed mogelijk beschreven (wat is eigenlijk het probleem?). Je start met het volgende:

  • Gegevens worden objectief verzameld
    objectief: zelf gemeten of beoordelen
    subjectief: je neemt over wat anderen zeggen
  • Gegevens worden geïnterpreteerd: wat wordt er precies bedoeld?
  • Het probleem wordt goed omschreven
    niet: er zijn klachten over het schoonmaken
    wel: de vloer is te nat na het schoonmaken
  • Welke zaken zijn van invloed op het probleem?
  • Prioriteiten worden gesteld
    Wat moet direct en wat kan later?
  • Oplossingen worden bedacht
  • Een keuze wordt gemaakt

Stap 2: Wat willen we bereiken?

In deze stap wil je komen tot een plan van aanpak:

  • Welk einddoel streven we na?
  • Hoe kunnen we objectief nagaan of we het einddoel hebben bereikt?
  • Hoe pakken we het aan? Wie doet wat, wanneer en hoe?

Stap 3: De uitvoering

In deze stap ga je daadwerkelijk aan de slag met je plan.

Stap 4: Evalueren en bijstellen

Je gaat nu evalueren wat je in de praktijk hebt toegepast.

  • Is het doel gerealiseerd op de manier waarop we dachten?
  • Wat kostte het? Welke middelen, geld en tijd zijn nodig geweest?
  • Moet het doel of de planning worden bijgesteld?

.

Download gratis de BTSG-trainingsbrochure

Ontdek alle opleidingen, trainingen en maatwerk-opties. Inclusief cerficering. Download gratis.

Naam(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

De zorgbewoner centraal

Methodisch werken helpt een organisatie om bewonersgericht te werken. De indruk die bewoners van jou krijgen, bepaalt voor een groot deel hoe ze over de hele organisatie denken. Luisteren je naar de zorgbewoner? En houd je rekening met wensen? Kijk maar eens hoe je dit zelf ervaart.

Je koopt een nieuwe tv, maar ’s avonds blijkt het toestel alleen geluid te geven en geen beeld. Je vraagt de televisie te vervangen, maar krijgt het nummer van een monteur die niet opneemt. Zou jij nog een keer iets bij deze winkel kopen?

In de zorg is dat niet anders. Jouw gedrag als zorgverlener bepaalt in grote mate hoe bewoners over de hele zorginstelling denken.

Methodisch handelen in de praktijk

Via methodisch werken maak je jouw zorg voor bewoners beter. Maar hoe pas je methodisch werken dan toe in de praktijk. Hoe vorm je de theorie om naar methodisch handelen? Hier zijn enkele praktische tips:

  • Begin elke dienst met een planning: Wat wil je bereiken? Welke taken heb je?
  • Observeer, rapporteer, evalueer én betrek de bewoner. Vraag regelmatig naar wensen en ervaringen.
  • Zorg dat je een goed beeld hebt van de bewoners. Wat wil de bewoner? En wat kun jij bieden?

Aan de slag met methodisch werken

Nu je weet wat methodisch werken inhoudt, ben je klaar om ermee aan de slag te gaan. Het kost misschien wat tijd om het je eigen te maken, maar je zult merken dat je werk gestructureerder verloopt, de kwaliteit van jouw zorg verbetert. Je ziet bewoners tevredener worden.

Onthoud: methodisch werken is geen doel op zich, maar een middel om betere zorg te leveren. Door methodisch te werken creëer je juist meer ruimte voor empathie, flexibiliteit en persoonlijke aandacht.

Training Methodisch Werken?

Ik ben Marloes Peer van BTSG. Overweeg jij Methodisch Werken te integreren in je zorgorganisatie? Ik denk graag met je mee. Een in-company-training op maat is zeker mogelijk. Bel 085 – 4012228 of vul het formulier in.

Vul hier je gegevens in

"*" geeft vereiste velden aan

Welk onderwerp heeft je interesse?
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Deel dit artikel
Kopieer link

Het SUCCES-Model. Wat is de plakfactor van jouw tekst?

Het SUCCES Model meet of jouw content blijft plakken. Leg jouw content onder een vergrootglas. Inclusief Download.

Nu lezen

Taalniveau B1, B2, A1, A2, C1, C2

We gebruiken in Nederland taalniveaus B1 en B2 als basis. En A1, A2, C1 en C2 als uitzondering.

Nu lezen

Het uitgebreide u-je-onderzoek

Wil Nederland met 'u' of 'je' aangesproken worden? Tekstbouwers deed uitgebreid onderzoek onder 524 Nederlanders.

Nu lezen